Unsere Leistungen für Unternehmer

Zu unseren Mandanten gehören mittelständische Unternehmer, die wir in folgenden Bereichen beraten:

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Absicherung betrieblicher Risiken durch Versicherungen

Unternehmen benötigen einen angemessenen Versicherungsschutz für Sachwerte, Vermögen und Mitarbeiter. Die richtige Absicherung betrieblicher Risiken kann von existenzieller Bedeutung sein. Daher sollten Firmenversicherungen individuell auf das Unternehmen abgestimmt sein. In Frage kommen beispielsweise:

  • Haftpflichtversicherung
  • Inhaltsversicherung
  • Geschäftsgebäudeversicherung
  • Technische Versicherung
  • Ertragsausfallversicherung
  • Transportversicherung
  • KFZ-Versicherung
  • Rechtsschutzversicherung
  • D&O- (Directors & Officers) Versicherung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Zeitwertkonten

Zu unseren Leistungen gehören die Analyse und Bewertung der Unternehmensrisiken, die Ermittlung des Versicherungsbedarfs, die Gestaltung und Ausschreibung von Versicherungslösungen, die Kontrolle aller ausgefertigten Dokumente, die Betreuung und Optimierung bestehender Versicherungen sowie die Unterstützung im Schadenfall.

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Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) kann von allen angestellten Mitarbeitern eines Unternehmens genutzt werden. Sie wird häufig als „zweiten Säule“ der Altersvorsorge bezeichnet – und ihre Bedeutung wird in Zukunft weiter zunehmen. Mit einer klug konzipierten Versorgung können Sie nicht nur ein modernes Vergütungssystem in Ihrem Unternehmen einführen, sondern sich und Ihren Angestellten eine ansehnliche staatliche Förderung sichern. Als Ergänzung kommen betriebliche Zeitwertkonten zur Finanzierung eines vorgezogenen Ruhestands in Betracht. Ihnen stehen fünf verschiedene Durchführungswege zur Verfügung:

  • Direktversicherung
  • Pensionskasse
  • Pensionsfonds
  • Pensionszusage
  • Unterstützungskasse

Informieren Sie sich über die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten. Wir beraten Sie bei Einrichtung oder Neustrukturierung betrieblicher Versorgungslösungen. Beispiel „Sanierung von Pensionszusagen“: Bei einem Großteil der bestehenden Zusagen liegt eine einseitige Rückdeckung mit deutschen Lebensversicherungen vor. In der Vergangenheit entstanden dadurch große Deckungslücken. Hinzu kommen veraltete (Muster-) Unterlagen und Fallstricke bei der Insolvenzsicherung sowie der Formulierung der Zusagetexte. Durch eine klare wirtschaftliche Analyse des Status Quo, eine anwaltliche Neuerstellung der Unterlagen und moderne Rückdeckungsmodelle schließen wir potenzielle rechtliche, steuerliche und finanzielle Lücken Ihrer Versorgung.

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Betriebliche Krankenversicherung

Engagierte und motivierte Mitarbeiter zu finden ist schon schwer genug. Diese dann im Unternehmen zu halten gelingt häufig nur mit attraktiven Zusatzleistungen. Eine dieser Möglichkeiten ist die betriebliche Krankenversicherung. Sie stellt eine durch den Arbeitgeber finanzierte Form der Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter dar - mit besonderen Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Vorteile im Überblick:

  • Reduktion von Krankentagen und damit Steigerung der Produktivität
  • Verstärkte Unternehmensattraktivität
  • Motivation durch sofort erlebbare Mehrwerte für die Belegschaft
  • Hohe Mitarbeiterbindung
  • Günstigere Beiträge als im Einzelgeschäft
  • Keine oder vereinfachte Gesundheitsprüfung
  • Verwaltungsarm - direkte Abwicklung zwischen Arbeitnehmer und der Krankenversicherung
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Geldanlage im Unternehmen

Stehen Gelder im Unternehmen für eine längerfristige Anlage zur Verfügung, sollte hier wie im Privatbereich der Grundsatz einer gut diversifizierten Vermögensaufteilung beachtet werden. Gerade wenn es um die Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen geht, sind über die klassische Lebens- und Rentenversicherung hinaus interessante Anlagealternativen in Erwägung zu ziehen. Wir beraten Sie bei einer professionellen Vermögensstrukturierung.


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